9月10日，迎來(lái)了全國(guó)第40個(gè)教師節(jié)，煙臺(tái)金正環(huán)?？萍加邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱：金正環(huán)保）的講師團(tuán)隊(duì)本著“熱愛(ài)分享、追求效果”的培訓(xùn)理念和“致力于讓每個(gè)金正人能夠更加勝任”的團(tuán)隊(duì)使命，努力完善和發(fā)展人才培養(yǎng)體系。

在教師節(jié)來(lái)臨之際，金正環(huán)保組織了“感念師恩、一路同行”教師節(jié)主題活動(dòng)，以期持續(xù)激勵(lì)講師團(tuán)隊(duì)。會(huì)議通過(guò)年度培訓(xùn)工作總結(jié)與規(guī)劃、講師團(tuán)隊(duì)禮物贈(zèng)予及優(yōu)秀講師表彰兩個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展。

會(huì)議開(kāi)始由人力資源部副部長(zhǎng)王進(jìn)華進(jìn)行了年度培訓(xùn)工作總結(jié)與計(jì)劃的報(bào)告。金正環(huán)保將干部和各專業(yè)崗位團(tuán)隊(duì)勝任情況視為公司戰(zhàn)略目標(biāo)和事業(yè)計(jì)劃達(dá)成的關(guān)鍵條件。

在人才培養(yǎng)體系上，以滿足公司階段發(fā)展重點(diǎn)需求和基于崗位任職資格屬性作為人才發(fā)展工作的方向。

在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)職位分層、崗位分類開(kāi)展不同主題的培養(yǎng)活動(dòng)。在過(guò)去的一年里組織各類培訓(xùn)活動(dòng)400余場(chǎng)次，培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)達(dá)15600⁺小時(shí)。

公司針對(duì)管理干部開(kāi)展了領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力等主題培訓(xùn)。在職員工的專業(yè)能力、通用能力培訓(xùn)上采取公司級(jí)培訓(xùn)、部門(mén)級(jí)培訓(xùn)相結(jié)合、線上與線下培訓(xùn)相結(jié)合。在培訓(xùn)體系建設(shè)上，年度持續(xù)開(kāi)展講師認(rèn)證、課程開(kāi)發(fā)、學(xué)習(xí)平臺(tái)主題活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等主題內(nèi)容，其中年度新增課程占平臺(tái)內(nèi)部課程的35%。

在未來(lái)建設(shè)上，金正環(huán)保將持續(xù)聚焦培訓(xùn)需求，在干部培養(yǎng)體系、專業(yè)崗位培養(yǎng)體系、培訓(xùn)管理支持體系上打造明星品牌項(xiàng)目，為人才供應(yīng)和人才勝任建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

值此教師節(jié)來(lái)臨之際，為向長(zhǎng)期以來(lái)為公司人才隊(duì)伍建設(shè)奉獻(xiàn)能量、辛勤付出的講師們表達(dá)最誠(chéng)摯的敬意和祝福，公司為所有認(rèn)證講師準(zhǔn)備了教師節(jié)禮物。對(duì)優(yōu)秀講師表彰環(huán)節(jié)從授課數(shù)量、授課質(zhì)量等維度評(píng)選出了年度優(yōu)秀講師，并頒發(fā)了證書(shū)和獎(jiǎng)品。

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會(huì)議最后，人力資源部部長(zhǎng)熊婷對(duì)講師在課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)組織上的辛勤付出表達(dá)了認(rèn)可。同時(shí)表示，公司正值快速發(fā)展和變革的關(guān)鍵時(shí)期，還需要全員持續(xù)提升，在工作技能、職業(yè)心態(tài)、企業(yè)文化上都還有很多需要努力的空間，期望全體講師團(tuán)隊(duì)繼續(xù)努力，貢獻(xiàn)智慧。也期望更多同事通過(guò)認(rèn)證和講師培訓(xùn)參與到授課當(dāng)中來(lái)，一起為人才隊(duì)伍的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。